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AI在带来革新的同时，正在影响部分高收入人群。当前，全球市值最高的公司正以史上罕见的速度裁员。
微软上周三宣布裁员约9000人。此举将影响其全球约4%的员工，涵盖不同团队、不同地区和不同经验水平的员工。
2025年以来，微软已经进行了多轮裁员。2025年1月，微软根据绩效削减了不到1%的员工人数，5月份裁员超过6000人，6月份又裁员至少300人。
微软最大规模的裁员发生在2014年，当时微软在收购诺基亚设备和服务业务后裁掉了1.8万人。
微软认为人工智能技术将像电力一样，为社会带来根本性的变革。微软还预测，随着人工智能技能变得像十年前的编程技能一样宝贵，行业内部也将发生变革。
微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉今年早些时候表示，微软正投入数十亿美元用于人工智能基础设施投资，公司20%到30%的代码是由人工智能生成的。
微软发言人在声明中表示双融配资，公司正在减少管理层级，并利用新技术提高员工的工作效率。“我们将继续实施必要的组织变革，以使公司和团队在充满活力的市场中占据最佳位置，从而获得成功。”
充满狼性的微软正呈现出冰火两重天的局面。截至今日收盘，微软股价为497.72美元，市值高达3.6993万亿美元，为全球市值最高公司。
另一方面，微软明显回归了即将裁员和沟通不畅的文化。几十年来，雇主第一次不再主动为失业的科技工作者争取工作机会。
一位在微软工作25年的老员工说，“我是微软的拥护者，但看到微软背弃曾经更加友善、更加美好的工作环境，真的令人难以接受，也令人难过。”这名老员工在2024年被解雇。
很多微软的员工眼睁睁地看着身边的人被无故裁员。一些员工不禁扪心自问：下一个会是我吗？还有其他工作机会吗？
一位微软资深员工对雷递网表示，微软正与其他巨头作战，全力投入AI领域，不惜高价从外界招募优秀的AI人员，淘汰内部能力相对不足的员工。
微软此次裁员主要是公司内部的基础岗位。
上述人士称，微软已经不再愿意内部培养员工。“AI的大量使用，使一些基础岗位失去了价值，问题是，没有在微软内部的基础岗位锻炼，又怎么会变成资深员工呢？总不能一直在外面挖角？”
微软今年裁员的幅度很大，公司工程师受到的影响最大。这主要包括软件工程师，也包括少数固件工程师和云网络工程师。项目经理和产品经理也面临着巨大的裁员压力，所有这些职位都致力于帮助开发和发布产品。
好在此次裁员重点是游戏部门，令其他部门的人松口气。
微软游戏部门首席执行官菲尔·斯宾塞说，“为使游戏业务获得持久成功，并使我们能专注于战略增长领域，我们将终止或减少某些业务领域工作，并效仿微软减少管理层级以提高灵活性和效率。”
其他科技公司今年也进行了裁员，包括Meta和Bumble。亚马逊首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)上个月也警告员工，人工智能最终将帮助公司减少员工数量。
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